Positionspapier des Projektverbunds „Fachberatung für queere Geflüchtete in Sachsen“
Positionspapier des Projektverbunds „Fachberatung für queere Geflüchtete in Sachsen“
In bisherigen Fachkonferenzen des Beteiligungsverfahrens im Rahmen des Sächsischen Integrations- und Teilhabegesetzes (SITG) wurden eine Vielzahl an Aspekten rund um (Flucht-)Migration, Antidiskriminierung und Integration besprochen. Doch trotz dieser breit gefächerten thematischen Schwerpunkte, blieb eine Diskussion zur Beachtung queerer Lebenswelten weitgehend aus. Obgleich sexuelle und geschlechtliche Vielfalt ein Querschnittsthema und damit in allen Bereichen der Gesellschaft relevant ist, war dieses im Partizipationsprozess unterrepräsentiert. Der Projektverbund „Fachberatung für queere Geflüchtete in Sachsen“ möchte mit diesem Statement sexuelle und geschlechtliche Vielfalt als Querschnittsthema manifestieren und die Lebensrealitäten von LSBTIAQ* Menschen mit Fluchterfahrung in den Fokus rücken, so dass diese im Rahmen des SITG Berücksichtigung finden.
Sächsisches Staatsministerium für Soziales und gesellschaftlichen Zusammenhalt stampft queeres Schul- und Bildungsprojekt in Dresden und Ostsachsen ein
Sächsisches Staatsministerium für Soziales und gesellschaftlichen Zusammenhalt stampft queeres Schul- und Bildungsprojekt ein – Bild Quelle: Gererde e.V.
Der Lesben- und Schwulenverband (LSVD) Sachsen ist erschrocken, dass eines der wenigen queeren Schul- und Bildungsprojekte in Sachsen nicht mehr durch das zuständige Sächsische Staatsministerium für Soziales und gesellschaftlichen Zusammenhalt von Petra Köpping gefördert wird. Das ist eine absolut falsche Entscheidung.
Kinder und Jugendliche, die der heterosexuellen oder auch herrschenden binärgeschlechtlichen Normvorstellungen nicht entsprechen, sind immer wieder mit Anfeindungen und Gewalt konfrontiert. Ressentiments und LSBTIQ*-feindliche Haltungen treten auch unter den Jugendlichen selbst auf. Bei den U18-Wahlen im Vorfeld der Bundestagswahl haben 16,72 Prozent der jungen Menschen in Sachsen rechtspopulistisch gewählt. Projekte, die für die Akzeptanz von vielfältigen Lebensweisen und Identitäten junger Menschen arbeiten, müssen daher dringend ausgebaut und abgesichert werden.
Sachsen muss junge LSBTIQ* stärken und queere Bildungsprojekte ausbauen
Wir brauchen mehr Schul- und Bildungsprojekte, die bei jungen Menschen für einen unaufgeregten Umgang mit Themen der sexuellen und geschlechtlichen Vielfalt werben und sie gegen LSBTIQ*-feindliche Einstellungen stärken. Gleichzeitig müssen Fachkräfte für einen professionellen und diskriminierungsfreien Umgang mit Themen der sexuellen und geschlechtlichen Vielfalt sensibilisiert werden. Besonders in Sachsen.
In unserem Bundesland haben wir ein massives Problem mit LSBTIQ*-feindlichen Einstellungen. Dass das Ministerium unter Petra Köpping jetzt dieser wichtigen Arbeit des Gerede e.V. den Hahn zudreht, ist völlig unverständlich.
Auf die Frage in den LSVD-Wahlprüfsteinen, welche Vorschläge die SPD in Sachsen hat, um LSBTI*-Beratungs- und Unterstützungsprojekte langfristig und auskömmlich zu finanzieren gab es 2019 noch die folgende Antwort:
„Förderung für wichtige Beratungsinstanzen – das gilt im gesamten Sozialbereich – müssen wir von den kurzen Förderperioden wegbekommen. Erste kleine Schritte haben wir geschafft, das zumindest auf zwei- manchmal dreijährige Förderung zu ändern. Aber bei den Bereichen, wo klar ist, dass wir sie in Zukunft noch lange brauchen werden, müssen wir über Abkommen mit den Beratungs-Trägern zu längerfristigen Lösungen kommen. Auch eine gesetzliche Absicherung sollte mindestens diskutiert werden“
Antwort der SPD Sachsen auf die LSVD-Wahlprüfsteine zur Landtagswahl 2019
Statt langfristigen Lösungen kam jetzt für das Bildungsprojekt des Gerede e.V. das Aus. Als LSVD fordern wir die langfristige Absicherung solcher Bildungsangebote. Der Freistaat Sachsen muss diese Projekt weiterfördern und auch absichern. Wir stehen solidarisch zu unseren Freund*innen vom Gerede e.V.
Nach 16 Jahren Förderung: Aus für queere Bildung in Ostsachsen
Dokumentation der Pressemeldung des Gerede e.V. vom 14.12.2021
Mit großer Bestürzung haben wir am 30.11.2021 vom Sächsisches Staatsministerium für Soziales und gesellschaftlichen Zusammenhalt die Information erhalten, dass unser queeres Schul- und Bildungsprojekt ab 2022 beim Förderprogramm “Weltoffenes Sachsen” nicht weitergefördert wird. Als homofeindlichstes Bundesland ist Sachsen für queere Jugendliche mit über 1.600 queerfeindlichen Angriffen hochgefährlich – nun wird das einzige queere Aufklärungsprojekt in Dresden und Ostsachsen ersatzlos gestrichen.
Welche Erfahrungen haben sie im Arbeitsleben bisher gemacht? Welche Herausforderungen bei der Umsetzung von LSBTI-sensiblen Maßnahmen gibt es? Wie haben Unternehmen und andere Arbeitgeberinnen Diversität umgesetzt?
14.12, 18.00: Online: Gesprächsrunde über sexuelle Vielfalt: Erfahrungen von LSBTI* im Arbeitsleben – Foto: by Mapbox on Unsplash
Es gibt immer noch viele Beschäftigte, die aus Angst vor Diskriminierung und beruflichen Nachteilen nicht über ihre sexuelle und geschlechtliche Identität am Arbeitsplatz sprechen. Ein offenes und respektvolles Klima am Arbeitsplatz ist jedoch auch für LSBTI* wichtig. Diskriminierung ist vielschichtig, sie kann u.a. die Zufriedenheit am Arbeitsplatz einschränken, krank machen und sich sogar negativ auf den beruflichen Erfolg auswirken.
Anlässlich des Internationalen Tages der Menschenrechte lädt das LSVD-Projekt „Queer am Arbeitsplatz“ zu einem Webtalk mit LSBTI*-Beschäftigen ein. Dabei werden persönliche Erfahrungen aus den Bereichen Migration, sexueller Orientierung und Identität, Transgeschlechtlichkeit und Behinderung mit einbezogen.
Wann? Dienstag, 14. Dezember 2021, von 18.00 bis 20.00 Uhr
Wo? Online via Zoom. Anmeldung per Mail an sachsen@lsvd.de Die Zugangsdaten erhalten Sie kurz vor Veranstaltungsbeginn.
23.11, 16.00: Online-Podium „Zukunft schätzt Vielfalt“ – Herausforderungen und Chancen im Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt im Unternehmen
Es diskutieren: Darian Thannhäuser (Secuda GmbH, Dresden), Dr. Ines Thronicker (Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH – UFZ), Sabine Schanzmann-Wey (LGBT*IQ-Netzwerk ARCO der Commerzbank, Leipzig) und Lucy Hammecke (MdL, gleichstellungspolitische Sprecherin der Fraktion Bündnis 90 / Die Grünen)
Welche Konzepte haben sich in Unternehmen im Umgang mit Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ bewährt? Und spielt die sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz überhaupt eine Rolle?
Ausfallende Heizung, überfüllte Räume mit Doppelstockbetten und sogar ein Hungerstreik: die Unterbringung in der Erstaufnahmeeinrichtung in Mockau, nähe Leipzig, wird von Geflüchteten als katastrophal beschrieben. Menschen schliefen ohne Kissen und Decken in mehreren Lagen eigener Kleidung, um nachts nicht zu frieren. Außerdem kommt es zu Übergriffen, insbesondere auf LSBTIAQ*, die aufgrund der Enge in den Camps keine ausreichenden Schutzräume besitzen.
Für unsere beiden Projekte „Queer am Arbeitsplatz“ und „Informattion Center for Queer Refugees“ suchen wir für 2022 als Support bei der Projektumsetzung eine*n Bundesfreiwilligendienstleistende*n.- Die Einsatzstelle ist in Chemnitz in unseren Beratungsräumen.Im Rahmen der neuen Förderung soll die Arbeit des Begegnungszentrums weiterentwickelt werden. Neben der Intensivierung und Fortführung der Angebote sollen folgende Aspekte im Schwerpunkt stehen: Weiterentwicklung der allgemeinen Vereinsarbeit und der Formate zur Vernetzung von LSBTI* im Raum Chemnitz und Südsachsen, Regenbogenkompetenz von Beratungs- und Unterstützungseinrichtungen erhöhen, Mehrfachdiskriminierung entgegenwirken. Die grundsätzliche Vereinsarbeit bezieht alle LSBTI* und deren Unterstüzer*innen ein, unabhängig von den jeweiligen individuellen Merkmalen.
Eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten ist nach Absprache möglich, entsprechend der hygienischen Voraussetzungen erfolgt die Tätigkeit zusammen mit den anderen Mitarbeiter*innen.
Aufgabenspektrum:
Tätigkeiten im pädagogischen Bereich:
Mitarbeit bei der Projektarbeit im LSVD-Projekt Queer am Arbeitsplatz Sachsen und im LSVD Information Center für Queer Refugees Südwestsachsen (bei Seminaren und Workshops)
Unterstützung bei der Integration von Geflüchteten und deren Vernetzung
Support bei der Betreuung von Geflüchteten, Netzwerkarbeit und Rechercheaufgaben
Sonstige Tätigkeiten
Aktivierung und Einbindung von Mitglieder*innen und Ehrenamtler*innen in das Vereinsgeschehen
Mitarbeit bei der Durchführung von zielgruppenrelevanten Veranstaltungen
Support bei der Öffentlichkeitsarbeit
weitere Bereiche je nach Interessenlage de*r BFDler*in
Wir wünschen uns folgende persönliche Eigenschaften:
Offenheit und Sensibilität für LSBTI* und ihrer jeweiligen Lebenssituationen
Mindestalter 18 Jahr
Soziales Engagement, Organisations- und Teamfähigkeit
Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache, weitere Fremdsprachen von Vorteil (englisch, französisch, arabisch, etc.), aber auf keinen Fall ein Muss
Zuverlässigkeit, Interesse und gute Umgangsformen
grundlegende Kenntnisse in der Büroorganisation (Office, WordPress, soziale Medien)
Weitere Infos zu den Projekten und unserer Arbeit unter sachsenqlsvd.de oder 0176 / 31630051.
Corona-bedingt konnte unser Verbandstag im vergangenen Jahr leider nicht stattfinden, so dass wir ihn gebündelt gestern nachgeholt haben. Corona hat uns gezeigt, dass digitale Veranstaltungen eine gute Alternative sind.
Auf der gestrigen Mitgliederversammlung wurde ein neuer Landesvorstand gewählt. Tom Haus und Sabine Schanzmann-Wey wurden von den Mitgliedern in ihrem Amt bestätigt. Neu dazu gekommen ist Chris Prügner.
Die Verammlung dankte gestern Axel Sack und Nancy Schmidt für Ihre Arbeit und Ihr Engagement im Landesvorstand. Beide konnten sich aus persönlichen Gründen nicht noch einmal zur Wahl stellen.
Diese drei Themen sind eine Kooperation von der academy-isc mit dem LSVD Sachsen e.V..
HYBRID-Seminare HERBST 2021 zu interkultureller Kompetenz und Diversity im Rahmen des Projektes „Hilfe für Helfer_Phase 4‟
LIVE UND ONLINE! Um flexibel zu sein, kann man also online oder vor Ort teilnehmen. Bitte wählen Sie bei der Anmeldung aus: Live vor Ort oder online.
Die Seminare richten sich an Mitarbeiter*innen aus Unternehmen, Institutionen, Verbänden, pädagogischen Einrichtungen und Verwaltung in den Bereichen Unternehmenskultur, Bildung, Soziales, Gesellschaft und Integration und können kostenfrei gebucht werden. Die Veranstaltungen im Rahmen unseres Programms sind praxisnah gestaltet. Referent*innen sind Expert*innen aus der Praxis, teilweise mit eigenem Migrationshintergrund. Und es wird viel Raum für Diskussionen und Austausch unter den Teilnehmenden geben.
FAKTEN ○ die Teilnahme ist kostenfrei ○ die Platzanzahl ist begrenzt – Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt ○ Anmeldung direkt unter https://seminare.academy-isc.de/. Bei der Anmeldung bitte auswählen: Live vor Ort oder Online.
○ Um Ihre Teilnahme nach wie vor sicher und geschützt zu gestalten, haben wir ein umfassendes Hygienekonzept entwickelt. Sie erhalten rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn gesondert von uns Informationen zu den aktuell geltenden Regelungen vor Ort.
VORTEILE
○ frei wählbar je nach Interesse und zeitlichen Präferenzen – berufsbegleitend belegbar ○ erfahrene Expert*innen als Dozent*innen
○ hoher Wissens-Transfer für Ihre Praxis – anschauliche und lebendige Vermittlung ○ Forum für Austausch und Anregungen mit Akteur*innen aus den verschiedensten Bereichen
○ Auf Wunsch erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung
LSVD fordert Diskriminierung bei der Blutspende beenden – Risikoverhalten berücksichtigen
Anhörung im Ausschuss für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt des Sächsischen Landtages zum Blutspendeverbot für schwule und bisexuelle Männer sowie transgeschlechtlicher Menschen
Das Blutspendeverbot für Männer, die Sex mit Männern haben (MSM), muss endlich beendet werden. Das Risiko einer Infektion bei der Blutspende bemisst sich danach, ob das Sexualverhalten der spendenden Person riskant war, nicht danach, ob eine Person homo-, bi- oder heterosexuell bzw. transgeschlechtlich ist. Die explizite Nennung von trans* Personen als eigene „Risikogruppe“ ist stigmatisierend und muss ebenfalls gestrichen werden.
Der Lesben- und Schwulenverband (LSVD) ist ein Bürgerrechtsverband und vertritt Interessen und Belange von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, trans- und intergeschlechtlichen Menschen (LSBTI). Im Rahmen der neuen Förderung soll die Arbeit des Begegnungszentrums „Information Center for LGBTI Refugees Chemnitz“ weiterentwickelt werden.
Neben der Intensivierung und Fortführung der Beratungsarbeit und des Opferschutzes sind unsere zukünftigen Arbeitsschwerpunkte: Weiterentwicklung der Beratungs-angebote und der Formate zur Vernetzung von LSBTI* mit und ohne Migrationshintergrund im Raum Chemnitz und Südsachsen, Erhöhung der Regenbogenkompetenz von Beratungs- und Unterstützungseinrichtungen sowie s, mobile Beratungsangebote im ländlichen Raum, Mehrfachdiskriminierung entgegenwirken, Aufbau eines LSBTI-sensiblen Sprachmittlerinnen-Pools, sowie der Fortentwicklung des LSVD Mentor*innen Programms.
