Montag, 11. Juli 2022, 19.30 bis 21.00 Uhr im Festsaal, Neues Rathaus Leipzig, Eintritt frei
Lesben, Schwule, Bisexuelle, trans- und intergeschlechtliche Menschen (LSBTI*) erleben immer häufiger Anfeindungen und Diskriminierung. Gerade in Zeiten, in denen Vielfalt infrage gestellt wird, ist es daher umso wichtiger, Haltung zu zeigen.Denn Respekt geht uns alle an!
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Nach zwei Corona-Jahren wollen wir in diesem Jahr zum IDAHOBIT (Internationaler Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie) wieder mit einer Mitmach-Aktion vor Ort sichtbar werden! 🌈
Was ist geplant?
Mit möglichst vielen Menschen möchten wir mit farbigem Kartonpapier eine große Regenbogenfahne darstellen und so ein sichtbares und nachhaltiges Zeichen gegen Diskriminierung und für Respekt und Akzeptanz senden!
WeiterlesenLSVD unterstützt Social Media Kampagne zum Tag der Lesbischen Sichtbarkeit
Am kommenden Dienstag, dem 26. April ist der Tag der Lesbischen Sichtbarkeit. Aus diesem Anlass gibt es erneut die Social-Media-Kampagne #theLworksout. Damit soll lesbischen Frauen insbesondere im beruflichen Umfeld mehr Sichtbarkeit verschafft werden. Unter dem Hashtag #theLworksout sind Lesben aufgerufen, ihr Foto mit der Kampagnen-Vorlage am 26. April auf ihren Social-Media-Kanälen zu veröffentlichen.
Unterstützt wird die Aktion vom Lesben- und Schwulenverband (LSVD) und die Prout At Work Foundation. Darüber hinaus werden zahlreiche Unternehmen ebenfalls eigene Posts veröffentlichen.
Wie könnt ihr mitmachen?
Druckt einfach eine der Vorlagen aus oder ruft diese auf einem Tablet auf. Ihr habt die Wahl zwischen einer Vorlage mit dem Hashtag und dem Visibles-Claim und einer Vorlage mit zusätzlichem Platz für das Logo der Arbeitgeber*innen/ Unternehmen. Für letzteres braucht ihr vielleicht eine Genehmigung.
Dann macht damit ein Selfie oder lasst Euch fotografieren. Das Foto sollte im Querformat und in Farbe gemacht werden. Achtet darauf, dass Euer Gesicht und die Vorlage gut zu erkennen sind. Postet es am 26. April 2022 auf Euren Social-Media-Profilen mit dem Hashtag #theLworksout.
Gerne könnt ihr das Foto auch bis zum 25.04., 12:00 Uhr an presse@lsvd.de schicken. Die Fotos werden wir als Collage über die Social-Media-Kanäle des LSVD am 26. April veröffentlichen. Mit der Zusendung stimmt ihr der Veröffentlichung auf unseren Social-Media-Kanälen und der Homepage zu.
Folgende Hashtags könnt ihr ebenfalls hinzufügen:
#LesbianVisibilityDay
#LesbischeSichtbarkeit
#LGBTIQBusinessLadies
#LGBTIQRoleModels
#FlaggeFürVielfalt
Am 26.04., ab 18:00 Uhr findet in Frankfurt (Main) auch die Podiumsdiskussion „Lesbisch. Sichtbar. Erfolgreich. #theLworksout“ statt. Lesbische Sichtbarkeit ist wichtig, schafft Öffentlichkeit und kann sogar für medialen Erfolg sorgen. Warum sind queere Frauen dennoch in vielen Bereichen unsichtbar? Wie schafft man es, im beruflichen Kontext als lesbische Frau sichtbar und erfolgreich zu sein? Welche Hürden gibt es noch zu nehmen?
Positionspapier des Projektverbunds „Fachberatung für queere Geflüchtete in Sachsen“
In bisherigen Fachkonferenzen des Beteiligungsverfahrens im Rahmen des Sächsischen Integrations- und Teilhabegesetzes (SITG) wurden eine Vielzahl an Aspekten rund um (Flucht-)Migration, Antidiskriminierung und Integration besprochen. Doch trotz dieser breit gefächerten thematischen Schwerpunkte, blieb eine Diskussion zur Beachtung queerer Lebenswelten weitgehend aus. Obgleich sexuelle und geschlechtliche Vielfalt ein Querschnittsthema und damit in allen Bereichen der Gesellschaft relevant ist, war dieses im Partizipationsprozess unterrepräsentiert. Der Projektverbund „Fachberatung für queere Geflüchtete in Sachsen“ möchte mit diesem Statement sexuelle und geschlechtliche Vielfalt als Querschnittsthema manifestieren und die Lebensrealitäten von LSBTIAQ* Menschen mit Fluchterfahrung in den Fokus rücken, so dass diese im Rahmen des SITG Berücksichtigung finden.
WeiterlesenSächsisches Staatsministerium für Soziales und gesellschaftlichen Zusammenhalt stampft queeres Schul- und Bildungsprojekt in Dresden und Ostsachsen ein
Der Lesben- und Schwulenverband (LSVD) Sachsen ist erschrocken, dass eines der wenigen queeren Schul- und Bildungsprojekte in Sachsen nicht mehr durch das zuständige Sächsische Staatsministerium für Soziales und gesellschaftlichen Zusammenhalt von Petra Köpping gefördert wird. Das ist eine absolut falsche Entscheidung.
Kinder und Jugendliche, die der heterosexuellen oder auch herrschenden binärgeschlechtlichen Normvorstellungen nicht entsprechen, sind immer wieder mit Anfeindungen und Gewalt konfrontiert. Ressentiments und LSBTIQ*-feindliche Haltungen treten auch unter den Jugendlichen selbst auf. Bei den U18-Wahlen im Vorfeld der Bundestagswahl haben 16,72 Prozent der jungen Menschen in Sachsen rechtspopulistisch gewählt. Projekte, die für die Akzeptanz von vielfältigen Lebensweisen und Identitäten junger Menschen arbeiten, müssen daher dringend ausgebaut und abgesichert werden.
Wir brauchen mehr Schul- und Bildungsprojekte, die bei jungen Menschen für einen unaufgeregten Umgang mit Themen der sexuellen und geschlechtlichen Vielfalt werben und sie gegen LSBTIQ*-feindliche Einstellungen stärken. Gleichzeitig müssen Fachkräfte für einen professionellen und diskriminierungsfreien Umgang mit Themen der sexuellen und geschlechtlichen Vielfalt sensibilisiert werden. Besonders in Sachsen.
In unserem Bundesland haben wir ein massives Problem mit LSBTIQ*-feindlichen Einstellungen. Dass das Ministerium unter Petra Köpping jetzt dieser wichtigen Arbeit des Gerede e.V. den Hahn zudreht, ist völlig unverständlich.
Auf die Frage in den LSVD-Wahlprüfsteinen, welche Vorschläge die SPD in Sachsen hat, um LSBTI*-Beratungs- und Unterstützungsprojekte langfristig und auskömmlich zu finanzieren gab es 2019 noch die folgende Antwort:
„Förderung für wichtige Beratungsinstanzen – das gilt im gesamten Sozialbereich – müssen wir von den kurzen Förderperioden wegbekommen. Erste kleine Schritte haben wir geschafft, das zumindest auf zwei- manchmal dreijährige Förderung zu ändern. Aber bei den Bereichen, wo klar ist, dass wir sie in Zukunft noch lange brauchen werden, müssen wir über Abkommen mit den Beratungs-Trägern zu längerfristigen Lösungen kommen. Auch eine gesetzliche Absicherung sollte mindestens diskutiert werden“
Antwort der SPD Sachsen auf die LSVD-Wahlprüfsteine zur Landtagswahl 2019
Statt langfristigen Lösungen kam jetzt für das Bildungsprojekt des Gerede e.V. das Aus. Als LSVD fordern wir die langfristige Absicherung solcher Bildungsangebote. Der Freistaat Sachsen muss diese Projekt weiterfördern und auch absichern. Wir stehen solidarisch zu unseren Freund*innen vom Gerede e.V.
Dokumentation der Pressemeldung des Gerede e.V. vom 14.12.2021
Mit großer Bestürzung haben wir am 30.11.2021 vom Sächsisches Staatsministerium für Soziales und gesellschaftlichen Zusammenhalt die Information erhalten, dass unser queeres Schul- und Bildungsprojekt ab 2022 beim Förderprogramm “Weltoffenes Sachsen” nicht weitergefördert wird. Als homofeindlichstes Bundesland ist Sachsen für queere Jugendliche mit über 1.600 queerfeindlichen Angriffen hochgefährlich – nun wird das einzige queere Aufklärungsprojekt in Dresden und Ostsachsen ersatzlos
gestrichen.
Welche Erfahrungen haben sie im Arbeitsleben bisher gemacht? Welche Herausforderungen bei der Umsetzung von LSBTI-sensiblen Maßnahmen gibt es? Wie haben Unternehmen und andere Arbeitgeberinnen Diversität umgesetzt?
Es gibt immer noch viele Beschäftigte, die aus Angst vor Diskriminierung und beruflichen Nachteilen nicht über ihre sexuelle und geschlechtliche Identität am Arbeitsplatz sprechen. Ein offenes und respektvolles Klima am Arbeitsplatz ist jedoch auch für LSBTI* wichtig. Diskriminierung ist vielschichtig, sie kann u.a. die Zufriedenheit am Arbeitsplatz einschränken, krank machen und sich sogar negativ auf den beruflichen Erfolg auswirken.
Anlässlich des Internationalen Tages der Menschenrechte lädt das LSVD-Projekt „Queer am Arbeitsplatz“ zu einem Webtalk mit LSBTI*-Beschäftigen ein. Dabei werden persönliche Erfahrungen aus den Bereichen Migration, sexueller Orientierung und Identität, Transgeschlechtlichkeit und Behinderung mit einbezogen.
Wann? Dienstag, 14. Dezember 2021, von 18.00 bis 20.00 Uhr
Wo? Online via Zoom. Anmeldung per Mail an sachsen@lsvd.de Die Zugangsdaten erhalten Sie kurz vor Veranstaltungsbeginn.
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Es diskutieren: Darian Thannhäuser (Secuda GmbH, Dresden), Dr. Ines Thronicker (Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH – UFZ), Sabine Schanzmann-Wey (LGBT*IQ-Netzwerk ARCO der Commerzbank, Leipzig) und Lucy Hammecke (MdL, gleichstellungspolitische Sprecherin der Fraktion Bündnis 90 / Die Grünen)
Welche Konzepte haben sich in Unternehmen im Umgang mit Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ bewährt? Und spielt die sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz überhaupt eine Rolle?
WeiterlesenPressemeldung des Sächsischer Flüchtlingsrats
Ausfallende Heizung, überfüllte Räume mit Doppelstockbetten und sogar ein Hungerstreik: die Unterbringung in der Erstaufnahmeeinrichtung in Mockau, nähe Leipzig, wird von Geflüchteten als katastrophal beschrieben. Menschen schliefen ohne Kissen und Decken in mehreren Lagen eigener Kleidung, um nachts nicht zu frieren. Außerdem kommt es zu Übergriffen, insbesondere auf LSBTIAQ*, die aufgrund der Enge in den Camps keine ausreichenden Schutzräume besitzen.
WeiterlesenOnline-Verbandstag am 24.09.2021
Corona-bedingt konnte unser Verbandstag im vergangenen Jahr leider nicht stattfinden, so dass wir ihn gebündelt gestern nachgeholt haben. Corona hat uns gezeigt, dass digitale Veranstaltungen eine gute Alternative sind.
Auf der gestrigen Mitgliederversammlung wurde ein neuer Landesvorstand gewählt. Tom Haus und Sabine Schanzmann-Wey wurden von den Mitgliedern in ihrem Amt bestätigt. Neu dazu gekommen ist Chris Prügner.
Die Verammlung dankte gestern Axel Sack und Nancy Schmidt für Ihre Arbeit und Ihr Engagement im Landesvorstand. Beide konnten sich aus persönlichen Gründen nicht noch einmal zur Wahl stellen.
Diese drei Themen sind eine Kooperation von der academy-isc mit dem LSVD Sachsen e.V..
HYBRID-Seminare HERBST 2021 zu interkultureller Kompetenz und Diversity im Rahmen des Projektes „Hilfe für Helfer_Phase 4‟
LIVE UND ONLINE! Um flexibel zu sein, kann man also online oder vor Ort teilnehmen. Bitte wählen Sie bei der Anmeldung aus: Live vor Ort oder online.
Die Seminare richten sich an Mitarbeiter*innen aus Unternehmen, Institutionen, Verbänden, pädagogischen Einrichtungen und Verwaltung in den Bereichen Unternehmenskultur, Bildung, Soziales, Gesellschaft und Integration und können kostenfrei gebucht werden. Die Veranstaltungen im Rahmen unseres Programms sind praxisnah gestaltet. Referent*innen sind Expert*innen aus der Praxis, teilweise mit eigenem Migrationshintergrund. Und es wird viel Raum für Diskussionen und Austausch unter den Teilnehmenden geben.
THEMEN UND TERMINE
WAS BIST DU DENN FÜR EINE(R)?
Akzeptanz von Anderssein im professionellen Bereich
am 23.09.2021 um 17:00 Uhr
SIND ALLE GLEICH? – DISKRIMINIERUNG VERSUS GLEICHBEHANDLUNG
Mehrfachdiskriminierung und Intersektionalität auf der Spur
am 20.10.2021 – ACHTUNG Beginn um 14:00 Uhr
SIND ALLE GLEICH…! – DISKRIMINIERUNG VERSUS GLEICHBEHANDLUNG
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Regelungen und Umsetzung
am 21.10.2021 um 17:00 Uhr
FAKTEN
○ die Teilnahme ist kostenfrei
○ die Platzanzahl ist begrenzt – Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt
○ Anmeldung direkt unter https://seminare.academy-isc.de/. Bei der Anmeldung bitte auswählen: Live vor Ort oder Online.
○ Um Ihre Teilnahme nach wie vor sicher und geschützt zu gestalten, haben wir ein umfassendes Hygienekonzept entwickelt. Sie erhalten rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn gesondert von uns Informationen zu den aktuell geltenden Regelungen vor Ort.
VORTEILE
○ frei wählbar je nach Interesse und zeitlichen Präferenzen – berufsbegleitend belegbar
○ erfahrene Expert*innen als Dozent*innen
○ hoher Wissens-Transfer für Ihre Praxis – anschauliche und lebendige Vermittlung
○ Forum für Austausch und Anregungen mit Akteur*innen aus den verschiedensten Bereichen
○ Auf Wunsch erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung
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