Queer in der Arbeitswelt

Das Projekt „Queer am Arbeitsplatz“ des LSVD Sachsen bringt Menschen aus Unternehmen, Verbänden und Gewerkschaften zusammen, um die Regenbogenkompetenz in der sächsischen Arbeitswelt zu erhöhen. In Workshops, Fachgesprächen und Vernetzungstreffen möchte das Projekt deutlich machen, dass Unternehmen dadurch nicht nur die Diversität ihrer Belegschaft fördern können, sondern auch dazu beitragen, dass Ressentiments abgebaut und Diskriminierung entgegen gewirkt werden kann.

Update:

Unsere Beratungsstelle für die Themen LSBTI* und Arbeitswelt ist aktuell ins Home-Office umgezogen. Um eine Unterstützung in dieser herausfordernden Zeit dennoch sicher zu stellen, bieten wir unsere Beratung sowohl online als auch telefonisch weiterhin an. Zugleich wollen wir im Rahmen des Projekts „Queer am Arbeitsplatz“ mit Informationen zu verschiedenen Ansprechpersonen und regelmäßigen Veröffentlichungen zu Schwerpunkten im Bereich LSBTI* und Arbeitswelt weiter Hilfestellung leisten. Während dieser Zeit sind wir bei Fällen von Diskriminierung, Mobbing oder anderen Vorfällen Ansprechpartner. Sollten LSBTI* Diskriminierungen am Arbeitsplatz widerfahren, so sind wir unter folgenden Kontaktdaten erreichbar und leiten die Vorfälle auf Wunsch an entsprechende spezialisierte Opferberatungsstellen weiter: Wie kann man uns erreichen? Telefonisch : 0371 / 35146562 oder 0176 / 31630051
Per Post : LSVD Sachsen e.V. Queer am Arbeitsplatz, Hilbersdorfer Str.74, 09131 Chemnitz
Per Mail: michel.roehricht@lsvd.de

In der sächsischen Arbeitswelt erleben LSBTI-Beschäftige (Lesben, Schwule, Bisexuelle, trans- und intergeschlechtliche Menschen) immer noch Ausgrenzung, Mobbing und Diskriminierung. Viele Arbeitnehmer*innen können jedoch offener mit ihrer sexuellen und geschlechtlichen Identität umgehen als noch vor zehn Jahren. Gleichwohl gibt es eine Vielzahl von Menschen, die aus Angst vor Diskriminierung und Mobbing nicht über ihre sexuelle und geschlechtliche Identität am Arbeitsplatz sprechen können oder wollen.

Zur Entfaltung von Talenten und Fähigkeiten ist Sichtbarkeit und Offenheit sowie ein respektvolles Arbeitsklima jedoch wichtig. Ressentiments und Diskriminierung gefährden nicht nur den Zusammenhalt in Unternehmen sondern machen Mitarbeitende krank und wirken sich somit auch negativ auf den Unternehmenserfolg aus.

Das Projekt „Queer am Arbeitsplatz“ des Lesben- und Schwulenverbands (LSVD) Sachsen will hier ansetzen und Impulsgeber für die sächsische Unternehmenswelt werden. Das Ziel, die Stärkung der Regenbogenkompetenz, das heißt des diskriminierungsfreien Umgangs mit Themen der sexuellen und geschlechtlichen Vielfalt, soll gemeinsam mit Unternehmen, Verbänden und Gewerkschaften erreicht werden. Das Projekt möchte diese Akteure zusammenbringen, sensibilisieren und einen zielgerichteten Fachaustausch über Vielfalt in der Arbeitswelt ermöglichen. Darüber hinaus möchte das Projekt deutlich machen, dass Unternehmen durch geeignete Maßnahmen nicht nur die Diversität ihrer Belegschaft fördern, sondern auch das eigene Betriebsklima nachhaltig verbessern können. Dadurch können Ressentiments abgebaut und Diskriminierung entgegengewirkt werden sowie Sachsen und seine Arbeitswelt attraktiver für LSBTI* gemacht werden.

Kontakt
LSVD Sachsen
Queer am Arbeitsplatz
Michel Röhricht (Projektkoordination)
Hilbersdorfer Str.74
09131 Chemnitz

michel.roehricht@lsvd.de

Tel.: 0371 / 35146562
Mobil: 0176/31630051